LE BUDGET
Il oscille depuis 3 ans autour de 760 000 €
Il est composé et réalisé suivant le principe suivant :
70 % par un chiffre d’affaires économique faire le lien avec les activités éco
30% par des subventions
Une partie du résultat d’exploitation est redistribué de façon équitable à l’ensemble des salariés.
Une autre partie est affectée en réserve dans les fonds propres de l’association.
Le chiffre d’affaires économique
Il résulte des prestations de services rendus à des entreprises, des collectivités, et des particuliers.
Soumis au régime fiscal de la TVA, comme les entreprise privées, notre facturation est établie sur la base d’un montant hors taxes.
A la demande du client, et en préalable à toutes démarches contractuelles, nous nous engageons à établir un devis gratuit et sans engagement.
Les Subventions
Elles proviennent de deux sources différentes :
Les aides aux postes
Les transferts de charge correspondent à une aide au poste d’insertion versée par la Direction Départementale du Travail pour compenser la sous productivité des salariés en insertion (75% du poste hors facturation)
Les subventions d’exploitations
Les subventions d’exploitation sont versées par les collectivités territoriales (25% du poste), soit 7.5% du budget.
Ces quelques pourcentages attestent la volonté de gestion qui veut se rapprocher le plus possible d’une entreprise « classique » et non d’une association « consommatrice » de subventions publiques.
Les résultats
Depuis cinq années, date du dépôt de bilan de la structure, l’organisation a su réagir afin de rééquilibrer son bilan financier.
D’un déficit financier de 160 k€ en 2003, nous présentons fin 2007, une situation comptable positive de 125 K€.
Si l’objectif d’une Association, comme toute Entreprise, est la pérennité de l’Organisation, sa finalité n’est pas de réaliser de résultat trop excédentaire... Aussi, la technostructure sous proposition dûment motivée du sommet stratégique, accepte pour la quatrième année consécutive de redistribuer une partie du résultat d’exercice à l’ensemble des salariés. Considérant que chacun avait participé au mieux de ses compétences professionnelles à la constitution du résultat, le montant perçu correspond à un pourcentage du salaire eu égard au temps de travail sur l’année en cours.
