AMIR
PRESENTATION GENERALE
L’AMIR est une association au service des habitants de Rillieux la pape. Son objet social est l’insertion professionnelle par l’activité économique. L’AMIR est présente sur le territoire depuis 1992.
L’insertion professionnelle des personnes sous contrat à la Régie vise non seulement l’accès à l’emploi durable mais également l’amélioration constante des critères d’employabilité (savoir-faire professionnel, éléments de socialisation et remise en confiance) susceptibles de renforcer les moyens autonomes de la personne pour s’engager sur une recherche d’emploi ou de formation.
L’insertion se concrétise au travers une activité économique liée à l’amélioration du cadre de vie de la ville. L’AMIR emploi au quotidien une trentaine de salariés soit plus de 50 salariés par an, plus de 1100 personnes ont été salariées à la Régie depuis sa création.
Nous sommes au service des entreprises, collectivités et pour les particuliers.
L’Insertion (par l’activité économique)
Le cœur de métier de l’AMIR, est la pratique de l’insertion professionnelle pour des habitants de la ville de Rillieux la Pape. L’insertion socioprofessionnelle consiste en l’accompagnement de personnes qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi en raison, par exemple, d’un niveau de formation trop faible, d’un manque d’expérience professionnelle ou d’une inactivité prolongée.
Nous accompagnons ce public dans des mises en situations de travail, par le biais d’une activité économique marchande vendue à une clientèle d’entreprise, de collectivité ou de particuliers.
De façon plus précise, la Régie développe une activité commerciale (activité marchande) et une activité de lien social (actions sans but lucratif) destinée aux habitants principalement aux Rillieux.
Des activités économiques
Liste des activités :
Entretien des espaces publics
Débarras d’encombrants
Réfection bâtiment second œuvre
Nettoyage
Encadrement de chantiers
Friperie
Entretien espaces verts
Un jardin d’insertion
Le conseil d’administration
Le Conseil d’administration a pour rôle essentiel d’appliquer les décisions prises en assemblée générale et d’assurer le bon fonctionnement de l’association. Ses membres endossent à ce titre une responsabilité importante. Des échanges jaillissent la construction tant de l’équipe que du projet de la Régie.
Réunions du Conseil tous les 2 mois. Ils organisent et participent à l’Assemblée Générale annuelle (mi mai)
A la recherche constante de nouvelles idées et propositions, il est possible d’intégrer en cours d’année l’équipe du Conseil d’administration.
Les salariés
Les salariés permanents 10 salariés occupant les fonctions de direction, de l’administratif, des ressources humaines et de l’encadrement intermédiaire
Les salariés en insertion 20 salariés occupent au quotidien (soit 50 par an) des missions de production en lien avec les activités de l’association
Il oscille depuis 3 ans autour de 760 000 €
Il est composé et réalisé suivant le principe suivant :
70 % par un chiffre d’affaires économique faire le lien avec les activités éco
30% par des subventions
Une partie du résultat d’exploitation est redistribué de façon équitable à l’ensemble des salariés.
Une autre partie est affectée en réserve dans les fonds propres de l’association.
