Encadrement de chantiers d’insertion

Afin d’entretenir son immobilier, un des bailleurs de la ville nouvelle, nous avons signé une convention de collaboration tri partie avec l’ARRADEP (association de regroupent des bailleurs de la Région Rhone Alpes) et ce bailleur. Nous assurons ainsi aussi bien la réfection des parties communes (montée d’escaliers) que des parties privatives ( appartements).

Dans le cadre de cette convention :
 le bailleur met à disposition les chantiers à réhabiliter. L’ARRADEP emploi et met à disposition des salariés en insertion, et la Régie de Quartier assure l’encadrement des salariés et des chantiers. La facturation se fait à la livraison du chantier.

Autonomes sur les chantiers, chaque encadrant gère à l’année environ 20 salariés. Outre la gestion de la production (gestion chantier, approvisionnement...), l’encadrant a une mission pédagogique importante.

Tout comme dans les autres activités, il est en charge de :
 faire acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail,
 faciliter l’apprentissage, en situation de travail,
 transmettre des savoirs et savoir-faire en indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition.

Placés par le bailleur, dans une obligation de qualité de résultat identique à celle exigée auprès d’une entreprise hors insertion, nous mesurons aisément l’évolution des salariés en insertion. La différence du rendu de production est significative entre un groupe de salariés débutants et le même groupe quelques mois plus tard.